微软承诺在2025年之前填补美国25万个信息安全职位空缺

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微软本周宣布，将展开一项为期4年的活动，透过免费课程、培训及奖学金，协助美国在2025年之前填补25万个信息安全职缺。

在美国白宫于今年8月举行的信息安全高峰会上，微软便承诺要在未来5年投入200亿美元，以于产品及服务中整合网络安全，以及提供先进的安全解决方案，也将借由1.5亿美元的技术服务，来协助美国联邦、州与地方政府升级安全保护能力。

不过，目前美国最缺乏的还包括信息安全人才荒。微软董事长BradSmith表示，他第一次注意到美国缺乏信息安全人才，是在去年SolarWinds遭到黑客攻击的时候，当时微软出版了超过30篇文章，以协助信息安全专家了解及解决相关的技术问题，然而，微软却发现受到波及的客户反应很慢，原因是接受过信息安全训练并足以了解微软说明的人才不足。

此外，Smith也发现当他走访一些新创企业的时候，它们也都面临了招募不到信息安全人才的问题。

为了进一步理解美国信息安全人才的短缺现象，微软分析了各种人力需求的数据集，包括LinkedIn与cyberseek.org在内，透露此一危机是确实存在的。研究显示，美国的信息安全人才缺口高达1/3，如同世界杯棒球赛时，其它队伍都有9名选手，但美国只有6名。

目前美国总计开放了46.4万个信息安全职缺，约占美国求才总数的6%，意谓着每20个职缺中，就有一个需要信息安全专长，而且这些职缺的平均年薪为10.58万美元（约290万元新台币），此外，许多信息安全职缺并不要求4年大学学历，只要取得公认的证书或是社区大学的相关学历，就符合资格。

于是，微软决定整合国家资源，动员全美的社区大学，鼓励它们参加网络安全战斗。因为社区大学无所不在，而且它们更有弹性，学费更便宜，人种也更多元。Smith强调，目前美国的网络安全工作者有82.4%为男性、80%为白人，微软企图透过培育社区大学的学生，建立规模更大也更多元化的安全队伍。

微软将针对资源不足的社区大学提供协助，包括将提供全美所有社区大学免费的课程，替150所社区大学的老师展开培训，以及提供奖学金与资源予2.5万名学生，以达到在2025年之前替美国填补25万个信息安全职缺的目标。